Inteligencia emocional para empresas
Roberto Feijóo Portero Yo bien tú bien
Copyright by Roberto Feijóo Portero
Un nuevo estilo de formación para empresas# basado en el desarrollo de la inteligencia emocional
Objetivos de Empresa
1. Colaborar en la formación de profesionales, directivos y no directivos, mediante el desarrollo de la inteligencia emocional aplicada a sus funciones y actividades
2. Fomentar en los equipos y en el conjunto de la empresa, la actitud positiva ante la problemática diaria, así como la comunicación desde la plataforma yo bien tú bien como base para el entendimieto de los colaboradores.
3. Tutelar de forma personalizada y para equipos, la aplicación de los conocimientos adquiridos, favoreciendo la puesta en práqctica y la motivación ante el cambio, de cada participante.
Fundamentos de empresa
1. La formación es útil cuando ayuda a descubrir en uno mismo, la verdadera fuente de progreso y desarrollo.
2. Sólo cuando mejoran los aspectos personales se puede aspirar a la excelencia profesional.
3. La formación eficaz se dirige a la mente racional y a la emocional .
4. Las realciones interdependientes en el seno de la empresa hacen posible su progreso y el de sus colaboradores.
5. Colaboramos con las persona que reciben nuestra formación en el inicio y desarrollo de su camino en su cambio de mejora personal.
Inteligencia emocional para empresas
Yo bien tú bien
Las investigaciones realizadas en el campo de las Ciencias del Comportamiento son concluyentes al determinar que, de forma aproximada, el 80% de las razones por las cuales somos capaces de acometer con éxito planes y objetivos, pertenecen al dominio de la inteligencia emocional y el 20% restante al de la inteligencia lógica y de los conocimientos.
A diferencia de la inteligencia lógica, el desarrollo de la inteligencia emocional es posible a lo largo de toda la vida.
Mediante la adquisición de conocimientos, y técnicas adecuadas, es factible obtener resultados excelentes en periodos razonablemente cortos de tiempo.
YO BIEN TÚ BIEN aborda la formación y los planes de desarrollo personalizados en función de los requerimientos de cada empresa.
Profesionales expertos tutelan el proceso de cambio de los participantes mediante coaching, tutorías a través de correo electrónico, tutorías de grupo, multiconferencias y entrevistas personales.
Autoestima, autoconcepto, perseverancia, autocontrol emocional, empatía y automotivación, son componentes esenciales de la Inteligencia emocional. El desarrollo equilibrado de cada uno de ellos es transcendente para el éxito de nuestros proyectos.
Metodología y características de la formación YO BIEN TÚ BIEN
Metodología
Metodología activa y participativa basada en la dinámica de grupos como estímulo para la participación, aprendizaje y motivación de los asistentes.
Aplicación de técnicas auto reflexivas como medio para el descubrimiento personal de los principales conceptos que constituirán la base del cambio y de la mejora personal.
Diseño ajustado a la formación específica para cada empresa, con aplicación de técnicas relativas al desarrollo de la inteligencia emocional, programación neurolingúística, y Análisis transaccional.
Seguimiento
Seguimiento posterior a la celebración del curso mediante tutorías de reforzamiento, individuales y del grupo, y ayuda a la aplicación diaria de los conocimientos adquiridos.
Formación orientada a la mejora personal y adaptación al cambio de los participantes, tanto en el aspecto organizativo como en el desarrollo de su inteligencia emocional, lo que les transforma en personas más vivas, con mayor energía y positividad hacia la vida y hacia el trabajo.
Óptimos resultados contrastados con nuestros clientes tanto en relación con la calidad de los cursos y con la motivación y satisfacción de los participantes.